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              薪酬管理方案設計與實施

              4.25 學歷工資、職稱工資對照表

              發布人:admin     發布時間:2021-04-28 15:41

              第四章 薪酬水平和薪酬結構設計

              第三節 其他薪酬設計案例

              二、某大型設計研究院案例

                    某全國甲級設計院有教授級高工500多人,全設計院崗位分為中高層管理序列、經營序列、專業技術序列、項目管理序列和職能管理序列五個序列,工資由學歷工資、職稱工資和崗位工資構成。

              1. 學歷工資、職稱工資對照表

                    學歷工資、職稱工資具體數額如表4-20和表4-21所示。

              表4-20 學歷工資

              表4-20 學歷工資

              表4-21 職稱工資

              表4-21 職稱工資更詳細內容請見趙國軍老師最新著作《管理核能》如何以及激勵及績效促進企業發展一書。
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              有關薪酬設計以及績效考核內容請見趙國軍老師著作《薪酬設計與績效考核全案》(第三版),該書已累計印刷30余次。
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