<th id="yiv7i"><video id="yiv7i"></video></th>

              服務電話
              薪酬管理方案設計與實施

              4.2 薪酬調查內容

              發布人:admin     發布時間:2017-09-11 20:54

              第四章 薪酬水平和薪酬結構設計

              第一節 薪酬水平和薪酬結構設計過程

              一、薪酬調查和市場薪酬線

              (二)薪酬調查內容

              薪酬調查包括以下幾方面內容:

              (1)國家宏觀經濟政策及國民經濟發展有關信息,包括國家財政政策、貨幣政策、消費者物價指標(CPI)、國民生產總值增長率等,這些信息對企業制定和調整薪酬政策都具有非常重要的作用;

              (2)區域內同行業企業尤其是競爭對手的薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成以及變化情況,如果區域內沒有同行業企業,可參照其他區域同行業企業;

              (3)區域內同行業典型崗位市場薪酬數據,如果沒有相應數據,可以調查區域內相關行業的薪酬數據,或者其他地區同行業的薪酬數據;

              (4)上市公司有關薪酬數據調查分析,分析同行業上市公司員工薪酬水平,尤其是高層管理人員薪酬水平;

              (5)企業薪酬管理現狀調查,調查員工對企業目前薪酬管理方面的意見和建議,了解員工對薪酬體系的哪些方面不滿,從而為薪酬設計提供基礎信息。

              回目錄 上一頁 下一頁


               
              上一篇:4.1 薪酬調查作用       下一篇:4.3 薪酬調查方法
              色夜码无码AV网站,视频二区 素人 制服 国产,亚洲AV综合一区二区三区四区,国精品无码一区二区三区在线