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              績效考核方案設計與實施

              3.24 確定績效考核者和信息提供者

              發布人:admin     發布時間:2018-03-16 11:33

              第三章 績效考核設計

              第二節 關鍵業績考核指標設計

              二、關鍵業績考核指標設計過程


              5. 確定績效考核者和信息提供者
                    確定績效指標由誰負責進行考核,一般情況下可以采取自上而下法進行,考核者可以是直接上級、跨級上級、其他職能部門等。對于某些指標,績效考核者可以是一個人;對于某些指標,考核者可以是多個人,每個人占有一定的權重。
              對于實行360度考核的企業,績效考核者是被考核者的上級、同級、下級和服務的客戶等,每個人占有同樣的權重,也可以占有不同的權重。
                    確定信息提供者是設計績效考核指標時需要慎重考慮的因素,如果績效考核信息不準確,績效考核就無法進行。保證績效考核數據的準確、公平公正性,是績效考核取得成效的關鍵。

               


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